西班牙热身赛

想不到他竟然变嗜血族的王= =
那他现在是正道还是......
感觉个性变了0.0


工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。 少玩 求售 附德瑞克 全民高尔夫(中) 块魂
盒装完整  有保护贴  硬壳包 原厂皮套  游戏卡盒 最近抽奖活动开始了
请问一下中奖的机会大概多少
花了50卡币
都没中奖
突然觉得超浪费的
所以想问一下
大家对于抽奖的想法是怎样

请各位多多发表自己的意见
顺便右上方的感谢把定(SOP)我没有权限与责任去更改机器的设定。的因素是因为他也不知道要娶谁,因此他乾脆让命运来安排,所以命运既然安排他父母来安排,他也无法拒绝,对自己的婚事他可以从头到无感觉,对他而言也没有什麽好忧鬱的。 第二名的后台一定很硬



轻松挡下阿修罗的绝招 &nb

请教各位
当你手边有一杯咖啡
你觉得跟什麽是最绝配?
不管是食品或什麽东西都可以
感谢大家的分享
^^ 2011/06/25鲢鲢暴咬

装备
宝熊无敌丝丝竿

看完后~只能用眼花撩乱来形容呀~@@

,发动车子继续前进…
你要是问这司机:
「你知道怎麽走了?」
他一定点点头,只是我还是一头雾水,只好再问:
「老先生刚才那两句话你听的懂?」
司机说:
「当然,他说的明白,我心裡有数。 跟女朋友终于排到时间可以去垦丁玩
可是她想带她家的松狮一起去(松狮去垦丁不会热爆吗?)
发现,
还是不能沟通,非洲警长很无奈地说:
「怎麽同样都是中国人说中国话却不能沟通?」
这话怎麽说?
李组长眉头一皱发现案情并不单纯,
所以,就让大帅来说明这扑塑迷离的难懂中国话…

有天负责台湾南来北往的省道一号某路段出了车祸,
卡车司机见状机警地改走小路以免耽搁货物运送时间,
但走著走著,走迷糊了,毕竟这种乡间小路不是人人都熟,
于是停下来问问路旁正在散步的老先生,
老先生气定神閒回答说:
「有路就可以走,多问几次就会到。 图文完整版请见: 蓝晒图回来啦~还直接进化成3D立体版喔!

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